Coming-out-Begleitung für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte

Ein Coming-out im beruflichen Umfeld ist eine der größten Herausforderungen, denen sich Menschen in Unternehmen stellen können – besonders in Positionen mit hoher Verantwortung. Als Diversity-Expertin begleite ich Sie in diesem sensiblen Prozess mit Empathie, Expertise und strategischer Klarheit.

Ich verstehe die Ängste und Zweifel, die Sie vielleicht begleiten: Wie wird mein Team reagieren? Was bedeutet mein Coming-out für meine Karriere? Kann ich authentisch leben und dennoch erfolgreich sein? Diese Fragen verdienen nicht nur Antworten, sondern auch eine klare, individuelle Strategie.

Mit meiner persönlichen Erfahrung als transidente Frau und Unternehmerin weiß ich, wie wichtig es ist, das eigene Anderssein als Stärke zu erkennen. Mein Ansatz:

• Endlich sichtbar werden: Ihre Expertise und Persönlichkeit authentisch in der medialen Kommunikation positionieren.
• Schluss mit dem Versteckspielen: Ihr Anderssein macht Sie einzigartig – nutzen Sie es als Schlüssel für persönliche und berufliche Erfolge.
• Ganzheitliche Begleitung: Von der Vorbereitung bis zum öffentlichen Coming-out stehe ich Ihnen zur Seite, um für Klarheit, Akzeptanz und Seelenfrieden zu sorgen.

Ihr Coming-out ist ein Schritt zu mehr Authentizität und Selbstbestimmung – und es stärkt nicht nur Sie, sondern auch Ihre Position als Führungskraft oder Expert*in im Unternehmen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Sie Ihre Stärke sichtbar machen und neue Wege für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg gehen.